Grup Sağlık Sigortaası Teklif Formu

    Grup Sağlık Sigortası

    Çalışanlarınızı ve Ailelerini Güvence Altına Alın

    Çalışanlarınızın Sağlığını Güvence Altına Alın!

    Şirketinizin en değerli varlığı çalışanlarınızdır. Grup sağlık sigortası, çalışanlarınıza ve ailelerine özel sağlık hizmetleri sunarak iş verimliliğini artırırken onların sağlığını da güvence altına alır. Siz de çalışanlarınıza avantajlı sağlık hizmetleri sunarak işyerinizde motivasyonu ve bağlılığı artırabilirsiniz.

    İletişim: 0212 706 70 67

    Grup Sağlık Sigortası

     

    Grup Sağlık Sigortası Nedir?

    Grup sağlık sigortası, insanlarına sunduğu bir sağlık güvencesidir. Çalışanlar ve onların görmekle yükümlü olduğu aile bireyleri, özel hastanelerde alışveriş sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Bu sigorta poliçesi, işverenler için çalışanın büyümesini artıran önemli bir avantajdır.

     

    Grup Sağlık Sigortasının Avantajları

    • Çalışanlara özel sağlık hizmetleri sunar.
    • Özel hastanelerde ödül ve hızlı sağlık hizmetinin alınmasını sağlar.
    • Çalışanın bağlılığını ve motivasyonunu artırır.
    • Vergi avantajı sunarak çalışanlara maliyet avantajı sağlar.
    • Çalışanların aile bireyleri de poliçeye dahil edilebilir.
    • Poliçeye bağlı olarak yatarak ve ayakta tedavi teminatları sunulmaktadır.

     

    Grup Sağlık Sigortası Neleri Kapsar?

    Grup sağlık sigortası, sigorta poliçesine göre aşağıdaki teminatları kapsayabilir:

    • Ayakta Tedavi: Doktor muayenesi, tahlil, görüntüleme hizmetleri, fizik tedavi.
    • Yatarak Tedavi: Ameliyatlar, yoğun bakım hizmetleri, hastane yatışları.
    • Doğum ve doğum takibi: süreçteki kontrol ve doğum masraflarını kapsayabilir.
    • Acil Durumlar: Trafik kazaları, ani bulaşıcı ve travmalar.
    • Diş ve Göz Sağlığı: Ek teminatlar ile poliçeye dahil edilebilir.

     

    Grup Sağlık Sigortası İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

    Hayır, zorunlu değildir ancak çalışanların sağlığını güvence altına almak ve işyerinde motivasyonu artırmak için önerilir.
    Çalışanlar ve poliçeye bağlı olarak onların aile bireyleri (eş ve çocuklar) sigorta kapsamına alınabilir.
    Ayakta ve yatarak tedavi, doğum teminatı, acil sağlık hizmetleri gibi birçok kapsam sunabilir. Poliçeye bağlı olarak ek teminatlar da eklenebilir.
    Evet, işverenler, grup sağlık sigortası primlerini gider olarak gösterebilir ve vergi avantajından faydalanabilir.
    Çalışan işten ayrıldığında sigorta poliçesi sona erer, ancak bireysel sağlık sigortasına dönüşüm yapılabilir.
    İşveren tarafından ödenebileceği gibi, çalışan katkı payı ile de sigorta primi paylaşılabilir.
    Sigorta poliçesine bağlı olarak yurtdışında sağlık teminatı eklenebilir.
    Sigorta poliçesinin kapsamına ve anlaşmalı hastanelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    Genellikle 1 yıl süreyle düzenlenir ve süresi dolmadan yenilenmesi gerekmektedir.
    Hayır, işverenler için zorunlu değildir ancak çalışanlara sağlanan önemli bir yan hak olarak değerlendirilir.